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Servicio 02

Gestión de carteras

Gestión activa y discrecional de carteras con seguimiento continuo, diversificación real y una política de riesgos definida con cada cliente.

En qué consiste

Delegamos en un equipo profesional las decisiones de inversión del día a día, dentro de un mandato acordado con el cliente: objetivos, horizonte temporal, límites de riesgo y restricciones particulares. La cartera se construye con criterios de diversificación por activos, sectores y geografías, y se revisa de forma continua para adaptarla a los ciclos de mercado.

El cliente recibe informes periódicos de evolución y resultados con indicadores claros, y mantiene en todo momento un interlocutor único con el que revisar la estrategia.

Para quién

Inversores que prefieren delegar la gestión sin renunciar a la transparencia: familias con patrimonio consolidado, empresarios con excedentes de tesorería y profesionales con poco tiempo para el seguimiento de los mercados.

Qué incluye

  • Definición del mandato de gestión y del perfil de riesgo.
  • Construcción de la cartera con arquitectura abierta.
  • Seguimiento diario y reequilibrio según mercado.
  • Informe trimestral de evolución y resultados.
  • Revisión anual de objetivos con el cliente.
  • Coordinación con la planificación fiscal y patrimonial.

Perfiles de cartera

Perfil
Conservadora

Prioriza la preservación del capital y la liquidez.

Perfil
Equilibrada

Combina renta fija y variable para un crecimiento moderado.

Perfil
Dinámica

Mayor exposición a renta variable y horizonte largo.

Aviso. Toda inversión conlleva riesgos, incluida la posible pérdida del capital invertido. Rentabilidades pasadas no garantizan rentabilidades futuras. La información de esta página tiene carácter informativo y no constituye una recomendación personalizada.
Proceso

Cómo empezamos a trabajar.

1
Reunión inicial

Conocemos la situación, los objetivos y las restricciones.

2
Test de idoneidad

Determinamos el perfil de riesgo y el mandato de gestión.

3
Propuesta

Presentamos la cartera, sus costes y las expectativas.

4
Puesta en marcha

Ejecución, seguimiento continuo e informes periódicos.

Primera reunión sin compromiso

Una cartera construida a la medida de cada objetivo.